احتمالا تا به حال نام HTTP را زیاد شنیده اید. این کلمه مخفف Hypertext
Transfer Protocol است و پروتوکل انتقالی بین سیستم های مختلف به حساب می
آید. در واقع HTTP پایه اصلی وب به حساب می آید. به همین خاطر لازم است که
شما به عنوان یک توسعه دهنده وب درک کاملی نسبت به آن داشته باشید.
آخرین رویدادهای فناوری و اطلاعات را با هم دنبال می کنیم.گردآوری مطالب مفید و سودمند در این وبلاگ توسط اینجانب میسر شده است.امیدوارم از مطالب بهره برده و مرا با نظرات خود شاد کنید.
بسیاری از مطالب وبلاگ از سایت های معتبر جمع آوری شده اند.
پس کپی برداری کاملا آزاد می باشد . :دی
بسیاری از مطالب وبلاگ از سایت های معتبر جمع آوری شده اند.
پس کپی برداری کاملا آزاد می باشد . :دی
بایگانی
- آبان ۱۳۹۲ (۱)
- مهر ۱۳۹۲ (۳)
- شهریور ۱۳۹۲ (۱۴)
- مرداد ۱۳۹۲ (۲)
- تیر ۱۳۹۲ (۶)
- خرداد ۱۳۹۲ (۱۹)
- ارديبهشت ۱۳۹۲ (۱۰)
طبقه بندی موضوعی
پیوندها
آخرین مطالب
پربیننده ترین مطالب
محبوب ترین مطالب
حتی اگر با حملات فیشینگ آشنایی داشته باشید، باز هم یادآوری بد نیست چراکه در این مورد خاص هرگز نباید گارد خودتان را پایین بیاورید. در اینجا به یک نمونه از چنین حملاتی می پردازیم که هدف آن، مشتریان Absa، یکی از 4 بانک بزرگ افریقای جنوبی بوده.
در حال حاضر H.264 پراستفاده ترین کدک مورد استفاده در وب است و اکثر ویدیوها با این کدک فشرده سازی شده اند. احتمالا می دانید که کدک (Codec) در واقع یک الگورتیم فشرده سازی است که سبب می شود فایل های صوتی و تصویری را در حجم کمتر دانلود کنید.
موتور اپلیکیشن گوگل یکی از سرویس های دوست داشتنی این شرکت برای توسعه دهندگان است که میان توسعه دهندگان ایرانی به خاطر وجود محدودیت ها زیاد شناخته شده نیست. گوگل روی فضای ابری اش این امکان را فراهم کرده تا بتوانید اپلیکیشن های تحت وب خودتان را نصب کرده و بدون نگرانی بابت نگهداری سرور از آنها استفاده کنید. سرویسی که نامش را App Engine گذاشته است.
یکی از مهمترین منابع درآمد گوگل تبلیغاتی هستند که در جستجوها به اشکال
مختلف نمایش داده می شوند. اگر شما جای گوگل بودید چه ایده های جدیدی برای
بالا بردن درآمدتان از این طریق داشتید؟
تصمیم گیری ضعیف در زمینه استخدام افراد در بخش IT می تواند منجر به خطر افتادن بودجه، روحیه دیگر کارکنان و آینده شرکت شود.
«جیم اسمیت» مدیرعامل یک شرکت مشاور در پروژه های IT در سیاتل، معتقد است که شرح نامناسب وظایف کاری و عدم صرف زمان مناسب برای تطبیق آن ها با توانایی های افراد منجر به پذیرش کاندیداهای غیر ایده آل برای تیم اجرایی پروژه ها می شود و ارتقاء افراد برای انجام وظایف جدی تر تنها برمبنای اینکه "آدم خوبی است و به نظر می رسد می تواند از عهده کار برآید"، عامل شکست بسیاری از پروژه هایی بوده که مشاور آن ها را برعهده داشته است